Vagas limitadas — próxima turma

Imersão para Executivos

Ignite your purpose.

Carreiras de alto impacto não acontecem por acaso. Elas são construídas com propósito, estratégia de posicionamento e capacidade de comunicar valor onde importa.

Manifesto

O caminho para o extraordinário passa por dois pilares inegociáveis: direção e execução.

A Inspyra foi criada para isso. Reunimos, numa imersão presencial, a combinação ideal: conteúdo de altíssima qualidade, ferramentas práticas, facilitadores de nível global e o espaço para construir coletivamente o próximo movimento.

Não é um curso. É uma experiência desenhada para quem valoriza a própria trajetória.

Programa

Agenda

Dois dias intensivos. Conteúdo, prática e conexões reais.

01

Dia 1

Estratégia e Posicionamento

8h

Recepção e Welcome Coffee

8h45

Abertura

9h

O outro lado da mesa

  • Como decisões sobre líderes são tomadas em organizações globais
  • O que separa executivos que avançam dos que estagnam no mesmo nível
  • Gestão de carreira em transições de alta complexidade: C-Level, conselhos e mudanças de rota
  • Sessão aberta de Q&A

Facilitador: Douglas Almeida

12h–14h

Almoço

14h–17h30

Posicionamento, reputação e marca pessoal

  • Como narrativas executivas se formam e como construir a sua com precisão
  • Metodologia de posicionamento aplicada à carreira sênior, com diagnóstico individual
  • Oportunidades, desafios e riscos
  • Gestão de crise

Facilitador: Felipe Gondin

19h

Jantar de networking e harmonização

  • Encerramento do primeiro dia com jantar especial e harmonização de vinhos por sommelier — um momento para descontração e networking.
02

Dia 2

Narrativa e Prática

8h

Welcome Coffee e networking

9h

Painel com executivo do setor

Facilitador: Marcelo Horcel

10h–12h

Construção da narrativa executiva

  • Estrutura da narrativa ideal
  • Narrativa para conselho: o que esse contexto exige de diferente
  • Narrativa para o mercado: como ser encontrado antes de ser avaliado
  • Narrativa para sucessão: como preparar quem vem depois sem perder autoridade
  • Exercício de criação da narrativa pessoal

Facilitadores: Douglas Almeida e Felipe Gondin

12h–14h

Almoço

14h–17h

Pitch de posicionamento

  • Apresentação individual de três minutos
  • Feedback dos facilitadores e do grupo: o que marcou, o que faltou, o que surpreendeu
  • Refinamento final da narrativa

Facilitadores: Douglas Almeida e Felipe Gondin

17h–18h

Encerramento

Para quem é?

Cargos e posições

  • Diretores e VPs em consolidação de posição
  • Executivos em transição para C-Level
  • C-Level em processo de reinvenção ou mudança de setor
  • Profissionais preparando entrada em conselhos de administração ou consultivos
  • Líderes seniores considerando uma primeira posição independente

 

Momentos de carreira

  • Transição entre organizações, setores e/ou mercados
  • Preparação para o próximo nível hierárquico
  • Retorno de sabático
  • Percepção de que a trajetória construída não está sendo comunicada com a precisão que merece
  • Necessidade de ampliar a rede para um nível de interlocução mais estratégico

Resultado

O que esperar?

01

Diagnóstico de posicionamento

O que sua trajetória comunica e o que ela deveria comunicar.

02

Feedback estruturado

De facilitadores com perspectivas complementares, em tempo real.

03

Pares em contexto real

Acesso a um grupo seleto de líderes em ambiente de trabalho real.

04

Material de referência

Conteúdo aplicável imediatamente após o programa.

05

Narrativa em três ambientes

Construção para conselho, mercado e sucessão.

06

Rede de interlocução

Conexões estratégicas com pares do mais alto nível.

Facilitadores

Quem conduz a imersão

Felipe Gondin — fundador e CEO da Gondin Inteligência para Marcas

Felipe Gondin

Fundador e CEO · Gondin

Estrategista de marca com mais de 20 anos de experiência em posicionamento para líderes e organizações. Com formação pela Harvard Business School e UC Berkeley, já atuou como professor convidado em MBAs e como consultor de marcas globais.

Douglas Almeida — sócio da Aspyra Mentoria e ex-Diretor de RH LATAM da GE HealthCare

Douglas Almeida

Sócio · Aspyra Mentoria

Foi Diretor de RH LATAM para a GE HealthCare. Por mais de uma década, esteve do outro lado da mesa onde decisões sobre líderes são tomadas, em escala global. Traz para o programa a perspectiva de quem avaliou, selecionou e desenvolveu executivos seniores em ambientes de alta complexidade.

Marcelo Horcel — sócio da Aspyra Mentoria e ex-Managing Director na GE Real Estate, GE Capital e JER Partners

Marcelo Horcel

Sócio · Aspyra Mentoria

Mais de três décadas como executivo sênior global, em posições de Managing Director na General Electric Real Estate, General Electric Capital e JER Partners. Liderou operações com mais de 140 pessoas na Espanha, Portugal, Itália, México, EUA e Brasil, gerando mais de US$ 3 bilhões em investimentos.

Local da Imersão

Chácara Vale do Rio Cotia

R. das Tulípas — Carapicuíba, SP

Trace sua rota:

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